Organi della Fondazione

SC Direzione Professioni Sanitarie

Contatti

Segreteria: 0382.503147
Fax: 0382.503136

E-mail: direzione.professionisanitarie@smatteo.pv.it

Indirizzi

Viale Golgi, 19 - 27100 Pavia
Padiglione n.1 - Presidenza e Direzioni, piano terra

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DIRETTORE STRUTTURA

Dr.ssa Giuseppina Grugnetti - f.f.

Trasparenza

Curriculum Vitae Dr.ssa Giuseppina Grugnetti

STAFF

Chezzi Lucia, Responsabile Area Dipartimentale Medicina Diagnostica
Coccini Giovanna, Responsabile Processi Assistenziali e definizione fabbisogno formativo e dei Processi di Sicurezza sul luogo di lavoro
Formenton Anna Laura, Responsabile Area Dipartimentale Oncologica ed Ematologica e Area Medica
Quaini Attilio, Responsabile Area Dipartimentale Medicina Intensiva (Emergenza Urgenza) e Blocchi Operatori
Rosso Silvia, Responsabile Dipartimento Salute della Donna e del Bambino
Tezzon Simone, Responsabile Programmazione e Gestione Risorse
Tosi Silvana, Responsabile Area Dipartimentale Cardio Toraco Vascolare, Chirurgica e Neuroscienze (in attesa di assegnazione)

COORDINATORI PROFESSIONI SANITARIE

Albini Monica, Arioli Raffaella, Barone Angela Claudia, Bonfoco Eliana, Bonvissuto Concetta, Borille Paola, Caffù Luca, Campi Luca, Canino Valerio, Ciprian Viviana, Corsiglia Walter, Cosi Matteo, Cucurachi Gianfranco, Degani Antonella, Dellepiane Maria Luciana, Di Gennaro Antonella, Di Lucchio Antonio, Di Paola Giuseppina, Festari Michela, Franco Maria Rosa, Fusco Maria Antonietta, Gendusa Dario, Galfré Daniela, Gauzzi Alberto, Gerardini Stefania, Ganzu Assunta, Inglardi Antonio, Inglardi Marco, Lanave Marina Liliana, Laneri Monica, Lombardi Filippo, Maini Antonella, Mangiarotti Cristina, Massara Nadia, Merli Lara, Merlo Maria Grazia, Montagna Elisabetta, Odato Stella, Palermo Gabriele Carmelo, Papalia Antonia, Piccinini Maria Assunta, Piemontese Pasquale, Pilò Sabina, Pisano Stefania, Porcu Emanuele, Porta Stefania, Potenza Sabina Assunta, Pratesi Sandra, Ragni Eleonora, Ravasi Mara, Roccaro Enza, Rossetti Franca, Scaglia Stefano Gabriele, Senna Nicoletta, Siniscalchi Giorgio, Sottile Davide, Tavazzani Nicole, Tosi Silvana, Travaini Daniele, Vecchio Laura.

INFERMIERI CASE MANAGER e SPECIALISTI

Achille Raffaella, Percorso Oncologico
Dallera Stefania, Breast Unit
Duca Daniela, Percorso Oncoematologico Pediatrico (Trapianti)
Milanesi Michela, Percorso Reumatologico (Fragilità Ossea)
Pavesi Loredana, Percorso Malattie Infettive
Pellegrino Eugenia, Percorso Chirurgia Bariatrica
Zoboli Valentina, Percorso Ematologico
Bellingeri Andrea, Infermiere Specialista in Vulnologia
Mersi Anna, Promotore Processi di Qualità e Risk Management
Vecchio Nadia, Gestione Processi di Sterilizzazione

Segreteria

Monica Carleo, Cristina Lunghi

CARTA DI PRESENTAZIONE DELLA STRUTTURA

MISSIONE E OBIETTIVI

La mission consiste nell’assicurare la qualità, l’appropriatezza, l’efficacia e l’efficienza tecnico-organizzativa delle attività assistenziali erogate nell’ambito della prevenzione, cura, riabilitazione e palliazione, sulla base delle competenze, delle funzioni e delle responsabilità attribuite a ciascun Professionista, assicurando l’impiego ottimale delle risorse assegnate alle diverse articolazioni aziendali, ponendo attenzione alla sostenibilità economica.
Concorre all’organizzazione di idonei percorsi clinico-assistenziali per le Persone Fragili nel rispetto dei LEA e degli standard previsti a livello nazionale e regionale, mediante la riorganizzazione del lavoro, l’implementazione di appropriati modelli organizzativo-assistenziali basati sull’integrazione delle diverse competenze professionali e l’incentivazione di modelli di presa in carico globale e proattivi della Persona, al fine di garantire un’adeguata risposta ai bisogni assistenziali delle Persone assistite con particolare attenzione agli aspetti socio-sanitari ed alla continuità delle cure, evitando la frammentazione dei processi e promuovendo l’integrazione Ospedale-Territorio.
ATTIVITA'
La Struttura si articola su tre livelli:
- Livello aziendale con funzioni trasversali di pianificazione e programmazione strategica, direzione, indirizzo, coordinamento e valutazione delle articolazioni decentrate sulle Aree Assistenziali; di promozione della ricerca e dello sviluppo delle competenze; di promozione della cultura della sicurezza e della compressione dei rischi clinici e professionali, in coerenza con le linee di indirizzo e gli obiettivi della Direzione Strategica;
- Livello dipartimentale con funzioni di integrazione organizzativa e funzionale delle risorse professionali coinvolte, sviluppo della qualità dei processi assistenziali, attraverso la progettazione, gestione e valutazione di interventi di miglioramento trasversali;
- Livello di Struttura Complessa con funzioni di coordinamento delle risorse professionali coinvolte, nonché di pianificazione, organizzazione e verifica delle prestazioni erogate.
Le attività possono così essere descritte:
- Progettazione, implementazione e validazione di nuove modalità organizzative che privilegino la trasversalità dei processi organizzativo/assistenziali, coerentemente con gli orientamenti aziendali e in linea con le direttive della Direzione Strategica;
- Partecipazione al processo di budget per quanto attiene la definizione e l’attribuzione delle risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche e riabilitative in relazione agli obiettivi fissati;
- Progettazione e sviluppo di modelli organizzativi assistenziali innovativi coerenti con l’organizzazione aziendale, in un’ottica di qualità e sostenibilità economica;
- Gestione del Personale attraverso la programmazione, gestione e direzione delle risorse, assicurandone il miglior impiego nei processi di lavoro, attraverso l’individuazione dei fabbisogni di risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche sanitarie, riabilitative e di supporto, la valutazione delle competenze e la definizione dei criteri per la gestione del personale relativamente a: selezione, accoglienza, orientamento, inserimento, valutazione delle performances, sviluppo delle competenze e valorizzazione;
- Definizione dei sistemi di verifica e di indicatori delle prestazioni e delle performance infermieristiche, ostetriche, tecniche, riabilitative e delle attività alberghiere;
- Definizione e adozione di standard assistenziali per la valutazione dei sensitive-outcome;
- Partecipazione all’analisi del fabbisogno formativo e alla definizione di piani formativi, promozione e realizzazione di eventi formativi per i Professionisti afferenti alla DPS, in coerenza con gli obiettivi aziendali;
- Partecipazione allo sviluppo e verifica del sistema informativo aziendale con particolare riguardo ai flussi e agli strumenti informativi relativi alle attività infermieristiche, ostetriche, tecnico-sanitarie e riabilitative;
- Partecipazione alla definizione degli indirizzi concernenti l’applicazione del contratto di lavoro, l’identificazione di sistemi premianti e di un sistema di valutazione delle prestazioni professionali.
ATTIVITA' DIDATTICHE E DI RICERCA
Sulla base dell’evoluzione dei modelli organizzativo-assistenziali e delle richieste per le Professioni Sanitarie sempre più orientate verso la specializzazione sono stati attivati, con l’Università degli Studi di Pavia, i seguenti Master Sanitari di I Livello:
- Master in Management per le Funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie
- Master in Case Management Infermieristico
- Master in Infermiere di Area Critica
- Master in Infermiere esperto in area Pediatrica e Neonatologica
- Master in Infermiere Specialista in Vulnologia
- Master Nursing di Ricerca
- Master Gestione Accessi Vascolari
- Master in Assistenza Infermieristica e strumentazione in sala operatoria
- Master Assistenza in autonomia Ostetrica della Gravidanza a basso rischio (BRO)
- Master dell’Ostetrica di Famiglia e di Comunità
Confluiscono inoltre alla Direzione delle Professioni Sanitarie i Coordinamenti dell’attività didattica professionalizzante dei seguenti Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie:
- SNT/1 –Classe di laurea in professioni sanitarie infermieristica e ostetrica (Infermieristica, Ostetricia);
- SNT/3 - Classe di laurea in professioni sanitarie tecniche diagnostiche e assistenziali (Dietistica, Igiene Dentale, Tecniche di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Tecniche Sanitarie di Laboratorio Biomedico, Tecniche Sanitarie di Radiologia Medica);
Confluisce inoltre la gestione dei tirocini professionalizzanti dei seguenti Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie:
- SNT/2 -Classe di laurea in professioni sanitarie riabilitative, (Fisioterapia e Logopedia);
- SNT/3 - Classe di laurea in professioni sanitarie tecniche diagnostiche, (Tecniche di Neurofisiopatologia)
Convenzioni per attività di tirocinio curricolare con:
- ICS MAUGERI SPA SB - IRCCS DI PAVIA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA E DIETISTICA DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- ISTITUTO NEUROLOGICO NAZIONALE IRCCS FONDAZIONE MONDINO
- MEDIA REHA SRL DI LONATE POZZOLO (VA) PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN TECNICHE ORTOPEDICHE DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- ORTOPEDIA CASTAGNA SRL - CENTRO TECNICO RIABILITATIVO DI LECCO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN TECNICHE ORTOPEDICHE DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- AZIENDA SERVIZI ALLA PERSONA (ASP) SANTA MARGHERITA DI PAVIA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN DIETISTICA DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA
- UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI GENOVA