Organi della Fondazione

SC Direzione Professioni Sanitarie

Contatti

Segreteria: 0382.503147
Fax: 0382.503136

E-mail: direzione.professionisanitarie@smatteo.pv.it

Indirizzi

Viale Golgi, 19 - 27100 Pavia
Padiglione n.1 - Presidenza e Direzioni, piano terra

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DIRETTORE STRUTTURA

Dr.ssa Giuseppina Grugnetti - f.f.

Trasparenza

Curriculum Vitae Dr.ssa Giuseppina Grugnetti

STAFF

Chezzi Lucia - Responsabile Area medicina Diagnostica
Coccini Giovanna - Responsabile processi assistenziali e definizione fabbisogno formativo e dei processi in ambito di sicurezza sul lavoro
Formenton Anna Laura - Responsabile Area Oncologica ed Ematologia, Area Medica
Quaini Attilio - Responsabile Area Emergenza Urgenza
Rosso Silvia - Responsabile della salute della donna e del bambino
Tezzon Simone - Responsabile programmazione e gestione risorse umane
Tosi Silvana - Responsabile Area Cardio-Toraco – Vascolare e Area Chirurgica e neuroscienze

Segreteria

Monica Carleo, Cristina Lunghi

CARTA DI PRESENTAZIONE DELLA STRUTTURA

MISSIONE E OBIETTIVI

La mission consiste nell’assicurare la qualità, l’appropriatezza, l’efficacia e l’efficienza tecnico-organizzativa delle attività assistenziali erogate nell’ambito della prevenzione, cura, riabilitazione e palliazione, sulla base delle competenze, delle funzioni e delle responsabilità attribuite a ciascun Professionista, assicurando l’impiego ottimale delle risorse assegnate alle diverse articolazioni aziendali, ponendo attenzione alla sostenibilità economica.
Concorre all’organizzazione di idonei percorsi clinico-assistenziali per le Persone Fragili nel rispetto dei LEA e degli standard previsti a livello nazionale e regionale, mediante la riorganizzazione del lavoro, l’implementazione di appropriati modelli organizzativo-assistenziali basati sull’integrazione delle diverse competenze professionali e l’incentivazione di modelli di presa in carico globale e proattivi della Persona, al fine di garantire un’adeguata risposta ai bisogni assistenziali delle Persone assistite con particolare attenzione agli aspetti socio-sanitari ed alla continuità delle cure, evitando la frammentazione dei processi e promuovendo l’integrazione Ospedale-Territorio.
ATTIVITA'
La Struttura si articola su tre livelli:
- Livello aziendale con funzioni trasversali di pianificazione e programmazione strategica, direzione, indirizzo, coordinamento e valutazione delle articolazioni decentrate sulle Aree Assistenziali; di promozione della ricerca e dello sviluppo delle competenze; di promozione della cultura della sicurezza e della compressione dei rischi clinici e professionali, in coerenza con le linee di indirizzo e gli obiettivi della Direzione Strategica;
- Livello dipartimentale con funzioni di integrazione organizzativa e funzionale delle risorse professionali coinvolte, sviluppo della qualità dei processi assistenziali, attraverso la progettazione, gestione e valutazione di interventi di miglioramento trasversali;
- Livello di Struttura Complessa con funzioni di coordinamento delle risorse professionali coinvolte, nonché di pianificazione, organizzazione e verifica delle prestazioni erogate.
Le attività possono così essere descritte:
- Progettazione, implementazione e validazione di nuove modalità organizzative che privilegino la trasversalità dei processi organizzativo/assistenziali, coerentemente con gli orientamenti aziendali e in linea con le direttive della Direzione Strategica;
- Partecipazione al processo di budget per quanto attiene la definizione e l’attribuzione delle risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche e riabilitative in relazione agli obiettivi fissati;
- Progettazione e sviluppo di modelli organizzativi assistenziali innovativi coerenti con l’organizzazione aziendale, in un’ottica di qualità e sostenibilità economica;
- Gestione del Personale attraverso la programmazione, gestione e direzione delle risorse, assicurandone il miglior impiego nei processi di lavoro, attraverso l’individuazione dei fabbisogni di risorse infermieristiche, ostetriche, tecniche sanitarie, riabilitative e di supporto, la valutazione delle competenze e la definizione dei criteri per la gestione del personale relativamente a: selezione, accoglienza, orientamento, inserimento, valutazione delle performances, sviluppo delle competenze e valorizzazione;
- Definizione dei sistemi di verifica e di indicatori delle prestazioni e delle performance infermieristiche, ostetriche, tecniche, riabilitative e delle attività alberghiere;
- Definizione e adozione di standard assistenziali per la valutazione dei sensitive-outcome;
- Partecipazione all’analisi del fabbisogno formativo e alla definizione di piani formativi, promozione e realizzazione di eventi formativi per i Professionisti afferenti alla DPS, in coerenza con gli obiettivi aziendali;
- Partecipazione allo sviluppo e verifica del sistema informativo aziendale con particolare riguardo ai flussi e agli strumenti informativi relativi alle attività infermieristiche, ostetriche, tecnico-sanitarie e riabilitative;
- Partecipazione alla definizione degli indirizzi concernenti l’applicazione del contratto di lavoro, l’identificazione di sistemi premianti e di un sistema di valutazione delle prestazioni professionali.
ATTIVITA' DIDATTICHE E DI RICERCA
Sulla base dell’evoluzione dei modelli organizzativo-assistenziali e delle richieste per le Professioni Sanitarie sempre più orientate verso la specializzazione sono stati attivati, con l’Università degli Studi di Pavia, i seguenti Master Sanitari di I Livello:
- Master in Management per le Funzioni di Coordinamento delle Professioni Sanitarie
- Master in Case Management Infermieristico
- Master in Infermiere di Area Critica
- Master in Infermiere esperto in area Pediatrica e Neonatologica
- Master in Infermiere Specialista in Vulnologia
- Master Nursing di Ricerca
- Master Gestione Accessi Vascolari
- Master in Assistenza Infermieristica e strumentazione in sala operatoria
- Master Assistenza in autonomia Ostetrica della Gravidanza a basso rischio (BRO)
- Master dell’Ostetrica di Famiglia e di Comunità
Confluiscono inoltre alla Direzione delle Professioni Sanitarie i Coordinamenti dell’attività didattica professionalizzante dei seguenti Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie:
- SNT/1 –Classe di laurea in professioni sanitarie infermieristica e ostetrica (Infermieristica, Ostetricia);
- SNT/3 - Classe di laurea in professioni sanitarie tecniche diagnostiche e assistenziali (Dietistica, Igiene Dentale, Tecniche di Fisiopatologia Cardiocircolatoria e Perfusione Cardiovascolare, Tecniche Sanitarie di Laboratorio Biomedico, Tecniche Sanitarie di Radiologia Medica);
Confluisce inoltre la gestione dei tirocini professionalizzanti dei seguenti Corsi di Laurea delle Professioni Sanitarie:
- SNT/2 -Classe di laurea in professioni sanitarie riabilitative, (Fisioterapia e Logopedia);
- SNT/3 - Classe di laurea in professioni sanitarie tecniche diagnostiche, (Tecniche di Neurofisiopatologia)
Convenzioni per attività di tirocinio curricolare con:
- ICS MAUGERI SPA SB - IRCCS DI PAVIA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN INFERMIERISTICA E DIETISTICA DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- ISTITUTO NEUROLOGICO NAZIONALE IRCCS FONDAZIONE MONDINO
- MEDIA REHA SRL DI LONATE POZZOLO (VA) PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN TECNICHE ORTOPEDICHE DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- ORTOPEDIA CASTAGNA SRL - CENTRO TECNICO RIABILITATIVO DI LECCO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN TECNICHE ORTOPEDICHE DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- AZIENDA SERVIZI ALLA PERSONA (ASP) SANTA MARGHERITA DI PAVIA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI TIROCINIO CURRICULARE RELATIVE AL CORSO DI LAUREA IN DIETISTICA DELL'UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
- UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PARMA
- UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI GENOVA