Eventi formativi Dicembre 2021 - Policlinico San Matteo Pavia Fondazione IRCCS

01/12/2021 - Advanced Cardiovascular Life Support ACLS American Heart Association

Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una RCP continua e di alta qualità. Attraverso istruzioni pratiche e casi simulati, gli studenti di questo corso avanzato miglioreranno le loro competenze nel riconoscimento e intervento in casi di arresto cardiopolmonare, nelle condizioni dell’immediato post-arresto cardiaco, aritmia acuta, Stroke e sindromi coronariche acute. I contenuti del corso sono aggiornati alle linee guida American Heart Association 2020.

Pubblicazione: 09/04/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo

02/12/2021 - LA DONAZIONE E IL TRAPIANTO DI ORGANI E TESSUTI A PAVIA LO STATO DELL’ARTE E L’EFFETTO DELLA PANDEMIA

La cultura della donazione di organi è un aspetto da coltivare col massimo dell'attenzione, perché donare gli organi e i tessuti significa aiutare l'umanità e garantire il diritto alla salute. Ogni anno in Italia migliaia di persone sono colpite da gravi malattie e per alcune di loro l’unica speranza di vita è il trapianto.

Il trapianto di organi per alcune malattie gravi è l’unica cura che permette di sopravvivere (trapianto di cuore, fegato, polmone), o che migliora la qualità della vita (trapianto di rene nei dializzati).

Anche il trapianto di tessuti (cornee, cute, muscolo-scheletrico...) può salvare la vita (per esempio il trapianto di cute in persone con ustioni gravi ed estese) o migliorare la qualità della vita (ad esempio ridare la vista a una persona non vedente).

Il percorso che porta al trapianto parte dalla donazione, l’organizzazione italiana in questo ambito è articolata su più livelli (nazionale, regionale e locale), per garantire sicurezza, qualità e trasparenza.

Pubblicazione: 03/11/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo Competenze

03/12/2021 - Aggiornamento teorico/pratico degli Addetti alla squadra antincendio e gestione dell'emergenza della Fondazione

Corso residenziale di aggiornamento per coloro che hanno già frequentato il corso di formazione e addestramento per addetti antincendio in attività a rischio incendio elevato (durata 16 ore) e che hanno conseguito l’attestato di idoneità tecnica, di cui all'art. 3 della Legge n.609/1996, da più di tre anni. Per il mantenimento del requisito di idoneità tecnica, e quindi per poter essere ancora nominati quali addetti antincendio e gestione delle emergenze, la circolare Prot. 12653 del 23/02/2011 del Ministero dell’Interno – Dipartimento VV.FF. – Direzione Centrale per la Formazione ha ribadito, ai sensi del D.Lgs. 81/08, l’obbligatorietà dell’aggiornamento periodico per i corsi in qualità di addetto antincendio e gestione delle emergenze, indicandone contestualmente gli argomenti e la durata, inoltre la circolare Prot. U.0001014 del 26/01/2012 ha stabilito che la cadenza di aggiornamento è pari a tre anni.

Pubblicazione: 20/10/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo Competenze

06/12/2021 - BLSD - PBLSD

L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.

Attraverso lezioni frontali teoriche e stazioni di addestramento pratico a piccoli gruppi su manichini muniti di feedback, si vuole diffondere l'acquisizione delle abilità sulle principali manovre e la sequenza di rianimazione di base dell’adulto e del bambino in condizioni di arresto respiratorio e/o cardiaco o con ostruzione delle vie aeree da corpo estraneo.

Pubblicazione: 13/07/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo

07/12/2021 - BLSD - PBLSD

L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.

Attraverso lezioni frontali teoriche e stazioni di addestramento pratico a piccoli gruppi su manichini muniti di feedback, si vuole diffondere l'acquisizione delle abilità sulle principali manovre e la sequenza di rianimazione di base dell’adulto e del bambino in condizioni di arresto respiratorio e/o cardiaco o con ostruzione delle vie aeree da corpo estraneo.

Pubblicazione: 13/07/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo

14/12/2021 - ATCN – Advanced Trauma Care for Nurses

L’ATCN nasce in risposta ad una esigenza molto sentita dagli infermieri che si occupano di Trauma, sia che operino in ospedali sede di Trauma Center che, soprattutto, in ospedali più piccoli e con risorse limitate. La finalità è quella di migliorare la preparazione, acquisire conoscenze scientifiche e abilità tecniche secondo gli standards Internazionali dettati dall’Advanced Trauma Life Support. Tali considerazioni hanno indotto la STN (Society of Trauma Nurses) a sviluppare il programma didattico ATCN (Advanced Trauma Care for Nurses) in collaborazione con American College of Surgeons - committee on Trauma.

Pubblicazione: 14/07/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo

21/12/2021 - Start up neoassunto in Fondazione

Un’azienda è un’organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo, trasmettendo alcune informazioni fin dal principio. In questo modo, trasmettendo i valori, i principi e la mission aziendale, coinvolgendo i nuovi assunti nella conoscenza della storia della Fondazione che per secoli ha brillato in innovazione, progresso, cultura, ricerca e didattica, si creerà la forza con cui si remerà insieme verso gli obiettivi comuni.

L’inserimento del neoassunto e del neotrasferito è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla U.O. a cui viene assegnato. Tale attività segue le PP/IO Aziendali, recepisce gli standard JCI e contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.

Pubblicazione: 04/02/2021 - Autore: U.O.S Formazione e Sviluppo