01/07/2023 - Corsi FAD 2023
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Eventi formativi Luglio 2023
11/07/2023 - PERCUTANEOUS STELLATE GANGLION BLOCK (PSGB) IN PATIENTS WITH REFRACTORY VENTRICULAR ARRHYTHMIAS
Percutaneous Stellate Ganglion Block, a known technique for antalgic purposes, is also making its way for
anti-arrhythmic purposes in patients with arrhythmic storm refractory to standard therapy. The aim of this
theory-practice course is to disseminate a safe and effective technique to improve the prognosis of a
potentially fatal condition.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
11/07/2023 - START UP NEOASSUNTO IN FONDAZIONE
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento. E’ importante trasmettere i valori, i principi e la mission aziendale, anche coinvolgendo i nuovi assunti nella conoscenza della storia della Fondazione che per secoli ha brillato in innovazione, progresso, cultura, ricerca e didattica, ciò creerà la forza con cui si remerà insieme verso gli obiettivi comuni.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Pubblicazione: 19/06/2023 - Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
25/07/2023 - START UP NEOASSUNTO IN FONDAZIONE
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento. E’ importante trasmettere i valori, i principi e la mission aziendale, anche coinvolgendo i nuovi assunti nella conoscenza della storia della Fondazione che per secoli ha brillato in innovazione, progresso, cultura, ricerca e didattica, ciò creerà la forza con cui si remerà insieme verso gli obiettivi comuni.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze