Eventi Formativi Novembre 2024
Eventi Formativi Novembre 2024
La continuità delle cure è uno dei principali obiettivi del nostro Sistema Sanitario Nazionale; essa è intesa sia come continuità tra i diversi professionisti integrati in un quadro unitario (lavoro in team, elaborazione e attivazione di percorsi diagnostico-terapeutici condivisi, ecc.), sia come continuità tra i diversi livelli di assistenza, soprattutto nel delicato confine tra ospedale e territorio.
La presenza negli ospedali di un numero sempre più elevato di pazienti cronici con pluri-patologie, di difficile gestione per la coesistenza di problematiche sanitarie e socio-assistenziali, comporta spesso un allungamento dei tempi di degenza, soprattutto per la necessità di far intervenire servizi esterni alle strutture. La gestione delle cure palliative tra ospedale e territorio è un aspetto cruciale di questi percorsi e verrà affrontato in questo corso, ove si porrà l’attenzione alla formazione del medico di cure palliative e agli aspetti multidisciplinari e organizzativi.
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
In seguito ai cambiamenti occorsi con l’attivazione del MET (Medical Emergency Team) è stata revisionata la Procedura Aziendale P 21 - Urgenza rianimatoria e soccorso sanitario in Fondazione. La Fondazione con questo evento formativo si propone di implementare le conoscenze sulle nuove modalità di gestione e attivazione delle attività di soccorso sanitario all’interno delle diverse aree del San Matteo, al fine di garantire la migliore assistenza possibile anche durante il trasferimento del paziente in Pronto Soccorso.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.
Attraverso lezioni frontali teoriche e stazioni di addestramento pratico a piccoli gruppi su manichini muniti di feedback, si vuole diffondere l'acquisizione delle abilità sulle principali manovre e la sequenza di rianimazione di base dell’adulto e del bambino in condizioni di arresto respiratorio e/o cardiaco o con ostruzione delle vie aeree da corpo estraneo.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L’incremento delle attività di trapianto di organi e tessuti rappresenta uno dei principali obiettivi del Servizio Sanitario Nazionale. E dal 2022, anche a livello regionale con la DGR XI/6329 del 2/5/2022, c’è stato un forte impulso al rafforzamento e alla riorganizzazione dei Coordinamenti Ospedalieri al Procurement (COP) affinché tale obiettivo possa essere più agevolmente raggiunto. In questo senso è necessario sostenere e promuovere la cultura della donazione e della gestione del potenziale donatore di organi e tessuti, ma anche far conoscere a livello aziendale tutti i percorsi di possibile donazione di organi e tessuti; percorsi che in taluni casi sono considerati obbligatori e indici di buona qualità di cura. Il Coordinamento Centro Donazione Organi ha l’obiettivo di favorire, a livello aziendale, il reperimento di organi e tessuti a scopo di trapianto, implementando i percorsi di procurement e di gestione clinica coordinando le varie fasi operative e partecipando direttamente al processo. Si ritiene importante effettuare una formazione rivolta al personale medico e infermieristico di tutte le Unità Operative al fine di diffondere sempre di più la conoscenza di tutti i processi di donazione e prelievo all'interno della Fondazione.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
La cartella clinica informatizzata rappresenta uno strumento fondamentale per la predisposizione del piano diagnostico-terapeutico assistenziale e permette di dare evidenza dell’appropriatezza delle cure erogate. Costituisce una fonte di dati per studi scientifici e ricerche cliniche e un valido strumento per facilitare l’integrazione operativa tra i vari professionisti.
Nel corso si approfondiranno gli aspetti relativi alla compilazione della cartella clinica informatizzata indicati nelle linee guida della Regione Lombardia (Linee guida Regionali per la Cartella Clinica Elettronica Aziendale Codice Documento: CRS-LG-SIEE#02).
È necessaria un’approfondita conoscenza delle sue funzioni per evitare errori che potrebbero compromettere la sicurezza delle cure dei pazienti e l’integrità della documentazione sanitaria.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il suicidio in ospedale rappresenta un evento sentinella rilevante pertanto è necessario adottare strumenti e misure idonee di prevenzione. Occorre migliorare la capacità degli operatori nel rilevare il rischio suicidario delle persone ricoverate per prevenire tali eventi. Sulla base della raccomandazione ministeriale e della procedura aziendale si illustreranno le modalità da adottare, sia in forma preventiva sia come comportamenti da attuare in caso si manifesti l’evento.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.
Attraverso lezioni frontali teoriche e stazioni di addestramento pratico a piccoli gruppi su manichini muniti di feedback, si vuole diffondere l'acquisizione delle abilità sulle principali manovre e la sequenza di rianimazione di base dell’adulto e del bambino in condizioni di arresto respiratorio e/o cardiaco o con ostruzione delle vie aeree da corpo estraneo.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'elettrocardiogramma è un esame diagnostico utilizzato per numerosissimi scopi clinici: misurare la frequenza e il ritmo dei battiti cardiaci, verificare le dimensioni e la posizione delle camere cardiache, individuare la presenza di possibili danni al miocardio o al sistema di conduzione, controllare gli effetti indotti dai farmaci o verificare la buona funzionalità di un pacemaker. Partecipare in modo più attivo e consapevole all’iter diagnostico-terapeutico del paziente con problematiche cardiache e intervenire efficacemente e tempestivamente nel percorso di cura dipende anche da competenze che includono una buona qualità tecnica di esecuzione dell’elettrocardiogramma stesso e una buona capacità di lettura e interpretazione del tracciato quali elementi essenziali per prevedere possibili complicanze nel paziente. In questo corso tali temi verranno approfonditi contestualizzandoli nelle diverse realtà clinico-assistenziali
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
La sincope, perdita improvvisa e temporanea di coscienza caratterizzata da insorgenza rapida, breve durata e recupero completo e spontaneo, può avere molteplici cause non sempre benigne. Una buona diagnosi è cruciale per distinguere le forme benigne da quelle più rischiose. Una buona diagnosi e la gestione di tali episodi in contesto extra-ospedaliero richiede competenze e conoscenze che verranno approfondite in questo corso.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una
RCP continua e di alta qualità. Attraverso istruzioni pratiche e casi simulati, gli studenti di questo corso avanzato
miglioreranno le loro competenze nel riconoscimento e intervento in casi di arresto cardiopolmonare, nelle
condizioni dell’immediato post-arresto cardiaco, aritmia acuta, Stroke e sindromi coronariche acute. I contenuti del
corso sono aggiornati alle linee guida American Heart Association 2020.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Al fine di ottimizzare i percorsi sulle lesioni cutanee acute e croniche ed il PDTA del piede diabetico si intende aggiornare la rete di collaboratori dei reparti della fondazione con tutto il personale infermieristico sulla base dei migliori criteri EBN/EBM di gestione nel “wound care” dei pazienti con ulcere cutanee, in merito a specifici contenuti ricorrenti e tecniche frequentemente adottate in Fondazione
In relazione artt. 186 e 187 del Codice della Strada, artt. 589 bis e 590 bis del Codice Penale e altre fattispecie di reato è necessario formare tutto il personale della Fondazione ai fini della corretta raccolta, conservazione e trasporto dei campioni biologici per la determinazione dell’etanolo e delle sostanze stupefacenti a scopo medico legale.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il sistema nervoso autonomo gioca un ruolo fondamentale nella genesi e nel mantenimento delle aritmie cardiache. Diverse evidenze hanno dimostrato come agendo sul sistema nervoso autonomo sia possibile ridurre il numero di recidive aritmiche nei pazienti con storm aritmico. Il blocco percutaneo del ganglio stellato, una tecnica nota da anni a scopo antalgico, si sta facendo strada anche a scopo antiaritmico nei pazienti con storm aritmico refrattario alla terapia standard. Lo scopo di questo evento è di diffondere una tecnica sicura ed efficace per migliorare la prognosi di una condizione potenzialmente fatale.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
L’inserimento del neoassunto è un periodo dedicato all’acquisizione graduale delle conoscenze e delle competenze richieste alle esigenze definite dall’organizzazione in toto e dalla struttura a cui viene assegnato. Tale attività contempla anche le attività formative obbligatorie previste con i disposti del D.Lgs. 81/08 s.m.i. (nelle sue varie tipologie) messe a disposizione dalla Direzione Strategica, anche nel suo ruolo di Datore di Lavoro.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Corso per il personale addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, sugli aspetti generali di prevenzione incendi e gestione dell’emergenza e sulle procedure operative previste nel Piano Operativo di Gestione delle Emergenze della Fondazione, seguendo i contenuti minimi di aggiornamento per corso di tipo 3-FOR, del D.M. del 2 settembre 2021. Il corso sarà tenuto da docente in possesso dei requisiti di cui al art. 6 del D.M. del 2 settembre 2021 e si propone di formare a livello teorico e pratico i lavoratori individuati quali addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza al fine di superare gli esami specifici e ottenere l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.512/1996, previsto obbligatoriamente per le strutture sanitarie.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Nell’attuale contesto organizzativo sanitario, il quadro legislativo e le disposizioni contrattuali affrontano il tema della “responsabilità” correlandolo sempre più spesso al tema della “valutazione” sia in termini di attività che di impegno e di performance.
Le due tematiche, “responsabilità” e “valutazione”, pur mantenendo separate origini, finalità e ambiti applicativi, si intrecciano determinando un nuovo modo di operare a cui tendere nell’attuale e futuro modello lavorativo, attraverso un “percorso” applicativo che andrà a consolidarsi e svilupparsi nei prossimi anni. Proprio per questo motivo questo corso vuole essere una analisi e un approfondimento dei temi della responsabilità e della valutazione nelle sue composite forme, fornendo le nozioni essenziali che regolano e disciplinano queste inscindibili materie.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'elettrocardiogramma è un esame diagnostico utilizzato per numerosissimi scopi clinici: misurare la frequenza e il ritmo dei battiti cardiaci, verificare le dimensioni e la posizione delle camere cardiache, individuare la presenza di possibili danni al miocardio o al sistema di conduzione, controllare gli effetti indotti dai farmaci o verificare la buona funzionalità di un pacemaker. Partecipare in modo più attivo e consapevole all’iter diagnostico-terapeutico del paziente con problematiche cardiache e intervenire efficacemente e tempestivamente nel percorso di cura dipende anche da competenze che includono una buona qualità tecnica di esecuzione dell’elettrocardiogramma stesso e una buona capacità di lettura e interpretazione del tracciato quali elementi essenziali per prevedere possibili complicanze nel paziente. In questo corso tali temi verranno approfonditi contestualizzandoli nelle diverse realtà clinico-assistenziali
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
