Eventi Formativi 2024

 La formazione deve rappresentare un impegno primario e costante delle Aziende sanitarie, deve curare gli aspetti clinico-metodologici e relazionali e prevedere l’addestramento continuo del personale addetto al Triage (Ministero della Salute, Raccomandazione n°15, febbraio 2013). In data 1° agosto 2019, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il documento “Linee di indirizzo nazionali sul Triage Intraospedaliero” elaborato dal Gruppo di lavoro istituito presso il Ministero della Salute. Tale documento ha introdotto, tra gli altri, i codici numerici di Triage da 1 (il più grave) a 5 per la definizione delle priorità, con tempi che vanno dall’accesso immediato per le emergenze a un tempo massimo di 240 minuti per le non urgenze con anche la formalizzazione dei percorsi rapidi di Fast track e See and Treat ; un tempo massimo di 8 ore dalla presa in carico al triage alla conclusione della prestazione di pronto soccorso; i tempi massimi per l’osservazione breve intensiva (OBI); nuovi standard organizzativi per il pronto soccorso. Un paragrafo specifico è stato dedicato alla tematica della formazione continua e dell’addestramento del personale sanitario come strumenti indispensabili per garantire la sicurezza delle cure e la gestione del rischio clinico. La delibera di Regione Lombardia “Rete regionale dei Pronto soccorso - determinazioni in merito al percorso di formazione in triage intraospedaliero” del 28/03/2022 determina in 16 ore il programma formativo, di questo corso, basato sul “Manuale di triage intraospedaliero di Regione Lombardia” e nel rispetto del “Regolamento per i corsi di formazione sul nuovo modello triage intraospedaliero di Regione Lombardia” approvato con Decreto 16147 dell’11/11/2022.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 L’erogazione dell’assistenza in favore dei cittadini stranieri non può prescindere dalla conoscenza, da parte degli operatori, dei diritti e dei doveri dei cittadini stranieri, in relazione alla loro condizione in Italia (“status”) ed ai loro bisogni assistenziali. La Direzione Sanitaria ha reso esplicito quanto previsto dalla normativa vigente in merito, attraverso l’elaborazione di procedure, consapevole che in ogni caso l’aspetto sanitario è l’aspetto più rilevante, ma che l’aspetto amministrativo necessita di informazioni che solo il Sanitario può acquisire durante il percorso assistenziale.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 L’erogazione dell’assistenza in favore dei cittadini stranieri non può prescindere dalla conoscenza, da parte degli operatori, dei diritti e dei doveri dei cittadini stranieri, in relazione alla loro condizione in Italia (“status”) ed ai loro bisogni assistenziali. La Direzione Sanitaria ha reso esplicito quanto previsto dalla normativa vigente in merito, attraverso l’elaborazione di procedure, consapevole che in ogni caso l’aspetto sanitario è l’aspetto più rilevante, ma che l’aspetto amministrativo necessita di informazioni che solo il Sanitario può acquisire durante il percorso assistenziale.

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 La formazione deve rappresentare un impegno primario e costante delle Aziende sanitarie, deve curare gli aspetti clinico-metodologici e relazionali e prevedere l’addestramento continuo del personale addetto al Triage (Ministero della Salute, Raccomandazione n°15, febbraio 2013). In data 1° agosto 2019, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il documento “Linee di indirizzo nazionali sul Triage Intraospedaliero” elaborato dal Gruppo di lavoro istituito presso il Ministero della Salute. Tale documento ha introdotto, tra gli altri, i codici numerici di Triage da 1 (il più grave) a 5 per la definizione delle priorità, con tempi che vanno dall’accesso immediato per le emergenze a un tempo massimo di 240 minuti per le non urgenze con anche la formalizzazione dei percorsi rapidi di Fast track e See and Treat ; un tempo massimo di 8 ore dalla presa in carico al triage alla conclusione della prestazione di pronto soccorso; i tempi massimi per l’osservazione breve intensiva (OBI); nuovi standard organizzativi per il pronto soccorso. Un paragrafo specifico è stato dedicato alla tematica della formazione continua e dell’addestramento del personale sanitario come strumenti indispensabili per garantire la sicurezza delle cure e la gestione del rischio clinico. La delibera di Regione Lombardia “Rete regionale dei Pronto soccorso - determinazioni in merito al percorso di formazione in triage intraospedaliero” del 28/03/2022 determina in 16 ore il programma formativo, di questo corso, basato sul “Manuale di triage intraospedaliero di Regione Lombardia” e nel rispetto del “Regolamento per i corsi di formazione sul nuovo modello triage intraospedaliero di Regione Lombardia” approvato con Decreto 16147 dell’11/11/2022.

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 La formazione deve rappresentare un impegno primario e costante delle Aziende sanitarie, deve curare gli aspetti clinico-metodologici e relazionali e prevedere l’addestramento continuo del personale addetto al Triage (Ministero della Salute, Raccomandazione n°15, febbraio 2013). In data 1° agosto 2019, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il documento “Linee di indirizzo nazionali sul Triage Intraospedaliero” elaborato dal Gruppo di lavoro istituito presso il Ministero della Salute. Tale documento ha introdotto, tra gli altri, i codici numerici di Triage da 1 (il più grave) a 5 per la definizione delle priorità, con tempi che vanno dall’accesso immediato per le emergenze a un tempo massimo di 240 minuti per le non urgenze con anche la formalizzazione dei percorsi rapidi di Fast track e See and Treat ; un tempo massimo di 8 ore dalla presa in carico al triage alla conclusione della prestazione di pronto soccorso; i tempi massimi per l’osservazione breve intensiva (OBI); nuovi standard organizzativi per il pronto soccorso. Un paragrafo specifico è stato dedicato alla tematica della formazione continua e dell’addestramento del personale sanitario come strumenti indispensabili per garantire la sicurezza delle cure e la gestione del rischio clinico. La delibera di Regione Lombardia “Rete regionale dei Pronto soccorso - determinazioni in merito al percorso di formazione in triage intraospedaliero” del 28/03/2022 determina in 16 ore il programma formativo, di questo corso, basato sul “Manuale di triage intraospedaliero di Regione Lombardia” e nel rispetto del “Regolamento per i corsi di formazione sul nuovo modello triage intraospedaliero di Regione Lombardia” approvato con Decreto 16147 dell’11/11/2022.

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 Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una

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 Il 25 maggio 2018 è stato adottato in tutti gli Stati Membri il Regolamento Europeo in materia di trattamento dei dati personali e di privacy GDPR 679/2016 (General Data Protection Regulation). Il nuovo regolamento generale UE sulla protezione dei dati (il «regolamento»), disciplina il trattamento dei dati personali relativi alle persone nell'UE, da parte di persone, società o organizzazioni. in sanità, la privacy entra in gioco in diverse situazioni. Oltre al trattamento dei dati personali, infatti, è importante che vengano garantiti altri aspetti della privacy quali ad esempio la riservatezza durante i colloqui, la distanza di cortesia, l’autorizzazione dell’interessato nel fornire informazioni a persone legittimate (es. famigliari e conoscenti) e il rispetto durante le chiamate in sala d’attesa. In questo corso si tratteranno i contenuti della normativa e l’applicazione delle norme nella pratica quotidiana.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.

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 L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. prevede che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza siano adeguatamente formati con un corso specifico in materia di salute e sicurezza con durata minima di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate.

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 L’erogazione dell’assistenza in favore dei cittadini stranieri non può prescindere dalla conoscenza, da parte degli operatori, dei diritti e dei doveri dei cittadini stranieri, in relazione alla loro condizione in Italia (“status”) ed ai loro bisogni assistenziali. La Direzione Sanitaria ha reso esplicito quanto previsto dalla normativa vigente in merito, attraverso l’elaborazione di procedure, consapevole che in ogni caso l’aspetto sanitario è l’aspetto più rilevante, ma che l’aspetto amministrativo necessita di informazioni che solo il Sanitario può acquisire durante il percorso assistenziale.

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 In seguito ai cambiamenti occorsi con l’attivazione del MET (Medical Emergency Team) è stata revisionata la Procedura Aziendale P 21 - Urgenza rianimatoria e soccorso sanitario in Fondazione. La Fondazione con questo evento formativo si propone di implementare le conoscenze sulle nuove modalità di gestione e attivazione delle attività di soccorso sanitario all’interno delle diverse aree del San Matteo, al fine di garantire la migliore assistenza possibile anche durante il trasferimento del paziente in Pronto Soccorso.

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 Percutaneous Stellate Ganglion Block, a known technique for antalgic purposes, is also making its way for anti-arrhythmic purposes in patients with arrhythmic storm refractory to standard therapy. The aim of this theory-practice course is to disseminate a safe and effective technique to improve the prognosis of a potentially fatal condition.

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 Il 25 maggio 2018 è stato adottato in tutti gli Stati Membri il Regolamento Europeo in materia di trattamento dei dati personali e di privacy GDPR 679/2016 (General Data Protection Regulation). Il nuovo regolamento generale UE sulla protezione dei dati (il «regolamento»), disciplina il trattamento dei dati personali relativi alle persone nell'UE, da parte di persone, società o organizzazioni. in sanità, la privacy entra in gioco in diverse situazioni. Oltre al trattamento dei dati personali, infatti, è importante che vengano garantiti altri aspetti della privacy quali ad esempio la riservatezza durante i colloqui, la distanza di cortesia, l’autorizzazione dell’interessato nel fornire informazioni a persone legittimate (es. famigliari e conoscenti) e il rispetto durante le chiamate in sala d’attesa. In questo corso si tratteranno i contenuti della normativa e l’applicazione delle norme nella pratica quotidiana.

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 Corso per il personale addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, sugli aspetti generali di prevenzione incendi e gestione dell’emergenza e sulle procedure operative previste nel Piano Operativo di Gestione delle Emergenze della Fondazione, seguendo i contenuti minimi di aggiornamento per corso di tipo 3-FOR, del D.M. del 2 settembre 2021. Il corso sarà tenuto da docente in possesso dei requisiti di cui al art. 6 del D.M. del 2 settembre 2021 e si propone di formare a livello teorico e pratico i lavoratori individuati quali addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza al fine di superare gli esami specifici e ottenere l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.512/1996, previsto obbligatoriamente per le strutture sanitarie.

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 Il corso si propone di sensibilizzare il neoassunto al passaggio dall’ingresso alla Direzione Professioni sanitarie verso le unità Operative e Servizi. La facilitazione dell’inserimento del dipendente neoassunto, afferente alla Direzione Professioni Sanitarie, garantisce un ingresso nell’organizzazione secondo standard condivisi, sia in termini di conoscenze specifiche da acquisire, sia di tempi adeguati al raggiungimento di livelli di autonomia operativa; si permette inoltre di indirizzare la Direzione Professioni Sanitarie alla migliore conoscenza dei propri collaboratori e quindi all’impiego migliore di capacità, conoscenze, inclinazioni. Le strutture organizzative aziendali riceveranno così, anche le indicazioni necessarie ad assicurare che le attività di inserimento, formazione e addestramento del personale neoassunto vengano gestite secondo un programma prestabilito che preveda una chiara definizione della sequenza degli eventi e degli argomenti da trattare, della relativa durata, delle specifiche responsabilità e delle modalità di attuazione e valutazione finale.

Pubblicazione: 19/08/2024 - Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 L’erogazione dell’assistenza in favore dei cittadini stranieri non può prescindere dalla conoscenza, da parte degli operatori, dei diritti e dei doveri dei cittadini stranieri, in relazione alla loro condizione in Italia (“status”) ed ai loro bisogni assistenziali. La Direzione Sanitaria ha reso esplicito quanto previsto dalla normativa vigente in merito, attraverso l’elaborazione di procedure, consapevole che in ogni caso l’aspetto sanitario è l’aspetto più rilevante, ma che l’aspetto amministrativo necessita di informazioni che solo il Sanitario può acquisire durante il percorso assistenziale.

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 L’incremento delle attività di trapianto di organi e tessuti rappresenta uno dei principali obiettivi del Servizio Sanitario Nazionale. E dal 2022, anche a livello regionale con la DGR XI/6329 del 2/5/2022, c’è stato un forte impulso al rafforzamento e alla riorganizzazione dei Coordinamenti Ospedalieri al Procurement (COP) affinché tale obiettivo possa essere più agevolmente raggiunto. In questo senso è necessario sostenere e promuovere la cultura della donazione e della gestione del potenziale donatore di organi e tessuti, ma anche far conoscere a livello aziendale tutti i percorsi di possibile donazione di organi e tessuti; percorsi che in taluni casi sono considerati obbligatori e indici di buona qualità di cura. Il Coordinamento Centro Donazione Organi ha l’obiettivo di favorire, a livello aziendale, il reperimento di organi e tessuti a scopo di trapianto, implementando i percorsi di procurement e di gestione clinica coordinando le varie fasi operative e partecipando direttamente al processo. Si ritiene importante effettuare una formazione rivolta al personale medico e infermieristico di tutte le Unità Operative al fine di diffondere sempre di più la conoscenza di tutti i processi di donazione e prelievo all'interno della Fondazione.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 Nell’esecuzione contrattuale di un appalto pubblico, il ruolo del Direttore dell’esecuzione del contratto, alla luce del nuovo Codice D. Lgs. 36/2023 riveste un’importanza strategica, oltre che essere oggetto di incentivazione. Il corso ho lo scopo di informare e formare nuovi DEC che possano contribuire, insieme al RUP, a garantire una efficace gestione del contratto

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze

 Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.

Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze