In relazione artt. 186 e 187 del Codice della Strada, artt. 589 bis e 590 bis del Codice Penale e altre fattispecie di reato è necessario formare tutto il personale della Fondazione ai fini della corretta raccolta, conservazione e trasporto dei campioni biologici per la determinazione dell’etanolo e delle sostanze stupefacenti a scopo medico legale.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il sistema nervoso autonomo gioca un ruolo fondamentale nella genesi e nel mantenimento delle aritmie cardiache. Diverse evidenze hanno dimostrato come agendo sul sistema nervoso autonomo sia possibile ridurre il numero di recidive aritmiche nei pazienti con storm aritmico. Il blocco percutaneo del ganglio stellato, una tecnica nota da anni a scopo antalgico, si sta facendo strada anche a scopo antiaritmico nei pazienti con storm aritmico refrattario alla terapia standard. Lo scopo di questo evento è di diffondere una tecnica sicura ed efficace per migliorare la prognosi di una condizione potenzialmente fatale.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Corso per il personale addetto alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza, sugli aspetti generali di prevenzione incendi e gestione dell’emergenza e sulle procedure operative previste nel Piano Operativo di Gestione delle Emergenze della Fondazione, seguendo i contenuti minimi di aggiornamento per corso di tipo 3-FOR, del D.M. del 2 settembre 2021. Il corso sarà tenuto da docente in possesso dei requisiti di cui al art. 6 del D.M. del 2 settembre 2021 e si propone di formare a livello teorico e pratico i lavoratori individuati quali addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza al fine di superare gli esami specifici e ottenere l’attestato di idoneità tecnica, di cui all’art. 3 della Legge n.512/1996, previsto obbligatoriamente per le strutture sanitarie.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Nell’attuale contesto organizzativo sanitario, il quadro legislativo e le disposizioni contrattuali affrontano il tema della “responsabilità” correlandolo sempre più spesso al tema della “valutazione” sia in termini di attività che di impegno e di performance.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'elettrocardiogramma è un esame diagnostico utilizzato per numerosissimi scopi clinici: misurare la frequenza e il ritmo dei battiti cardiaci, verificare le dimensioni e la posizione delle camere cardiache, individuare la presenza di possibili danni al miocardio o al sistema di conduzione, controllare gli effetti indotti dai farmaci o verificare la buona funzionalità di un pacemaker. Partecipare in modo più attivo e consapevole all’iter diagnostico-terapeutico del paziente con problematiche cardiache e intervenire efficacemente e tempestivamente nel percorso di cura dipende anche da competenze che includono una buona qualità tecnica di esecuzione dell’elettrocardiogramma stesso e una buona capacità di lettura e interpretazione del tracciato quali elementi essenziali per prevedere possibili complicanze nel paziente. In questo corso tali temi verranno approfonditi contestualizzandoli nelle diverse realtà clinico-assistenziali
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'arresto cardiaco improvviso è un evento che colpisce nel mondo occidentale centinaia di migliaia di persone ogni anno. Gli operatori sanitari, soprattutto quelli a diretto contatto con il paziente, devono essere addestrati alle tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base e defibrillazione precoce secondo le linee guida internazionali ai fini di un intervento efficace e coordinato.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS) si basa sul BLS, con un’enfasi particolare sull’importanza di una
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Il corso si propone di sensibilizzare il neoassunto al passaggio dall’ingresso alla Direzione Professioni sanitarie verso le unità Operative e Servizi. La facilitazione dell’inserimento del dipendente neoassunto, afferente alla Direzione Professioni Sanitarie, garantisce un ingresso nell’organizzazione secondo standard condivisi, sia in termini di conoscenze specifiche da acquisire, sia di tempi adeguati al raggiungimento di livelli di autonomia operativa; si permette inoltre di indirizzare la Direzione Professioni Sanitarie alla migliore conoscenza dei propri collaboratori e quindi all’impiego migliore di capacità, conoscenze, inclinazioni. Le strutture organizzative aziendali riceveranno così, anche le indicazioni necessarie ad assicurare che le attività di inserimento, formazione e addestramento del personale neoassunto vengano gestite secondo un programma prestabilito che preveda una chiara definizione della sequenza degli eventi e degli argomenti da trattare, della relativa durata, delle specifiche responsabilità e delle modalità di attuazione e valutazione finale.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
L'elettrocardiogramma è un esame diagnostico utilizzato per numerosissimi scopi clinici: misurare la frequenza e il ritmo dei battiti cardiaci, verificare le dimensioni e la posizione delle camere cardiache, individuare la presenza di possibili danni al miocardio o al sistema di conduzione, controllare gli effetti indotti dai farmaci o verificare la buona funzionalità di un pacemaker. Partecipare in modo più attivo e consapevole all’iter diagnostico-terapeutico del paziente con problematiche cardiache e intervenire efficacemente e tempestivamente nel percorso di cura dipende anche da competenze che includono una buona qualità tecnica di esecuzione dell’elettrocardiogramma stesso e una buona capacità di lettura e interpretazione del tracciato quali elementi essenziali per prevedere possibili complicanze nel paziente. In questo corso tali temi verranno approfonditi contestualizzandoli nelle diverse realtà clinico-assistenziali
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze
Una azienda è una organizzazione che opera in forma congiunta con i suoi dipendenti verso un obiettivo comune. Adattarsi alla cultura aziendale richiede tempo, ma è possibile agevolare il processo coinvolgendo il neoassunto nella prima fase di inserimento.
Autore: SS Formazione e Sviluppo Competenze